在阵痛的时候想起项目的事情，好像忍受了。

"育儿和工作哪个不得了"的回答为周围的条件以及重大的种类分别不同不是绝对一概被比较的东西。
但是，因为工作单位的工作母亲们异口同声在说所以在工作的地方的种种严峻的场面体验好像正作为人生经验中的一个确实用力做我们的MEN桶。

在育儿的地方的经验相反地对工作有用处的场面多。
在比方说决定部下、晚辈指导的接近的时候。
一边考虑安全性，一边把本人的自主性到哪里托付给，因为到哪个时机进行声音kakeya支援所以在成长连接起来想法，好像不屈不挠注视的事情在抚育幼儿的场日常。

另外，针对未然发生的纠纷，事前决定防止的结构以及发生之后的支持流通的是被什么时候发生事故、伤、身心的不顺，或者不明白的育儿的严峻的场面经验锻炼的(不，不得不锻炼)部分吧。

拥有"育儿对工作有用处，""工作对育儿"有用处的的边的工作Mother生活，每天浓厚地很意味深长。
一边太坚硬了，大声喊叫，一边变得想开始跑的星期日偶尔？chokochoko？有(笑)。
nandakandade我相当喜欢。