身体有能生小孩的东西，男女老少不论当时反向重生到～婴儿时代的姿态的想像力。顺便也不对什么的任务用这个特殊功能，当然的工作站着(笑)。

变成父母世代的我们。
转向新进员工的目光好像正不知不觉变化。

比方说对新进员工的初期的教育。在有小孩之前有叉着教育自己在新人时代受到的指导或者失败等的"经验"在基础的课程的倾向了。

但是，每一天在育儿面对作为"不同和父母即使是婴儿也的个性的主人"的事实。即使父母和良他有来往如果和本人的个性不适合也的话，全然不回响…事情也多么经常发生。

每一天观察我们的孩子的样子，不屈不挠继续面对面的的假如"仍然的话，在开始，与人的关系的工作的办法带来更新了的话缺乏"感到新人教育。

时代是令和。经过工作方法改革，"能力增长长时间"被用用劳动的严峻的场面经验形成的想法变得落后于时代。在新人教育，不被感兴趣太多过去的经验也了，是不带对现在的新进员工来说的最合适的o想法的鲷鱼。

令和的新进员工在现在的小孩们成为社会一员的时候，是管理工作代。
他们的代变成我们的孩子的代的上司。

现在对公私们"培植的一侧"的我们。想把什么样的接力棒交给下一代？