你好。发酵是极大地喜欢的3个孩子的母亲mayu。

到东京从地方来，早8年。
每年年末年初正在老家回故乡，
不今年回故乡而决定在东京渡过了。

因为在初次的东京的过年感到兴奋，
刚一Xmas结束了就在突然来临的年末年初
没做好什么准备，最后焦急了(泪)。

那么这次去年相同，并且也包含对自己的发誓
想写"2024年的目标"。

■ 2024年的目标

在2023年长女的小学入学、我的复职、丈夫的单身赴任
是to，环境完全地变成的眼花缭乱的年龄。

想办法对眼前的事竭尽全力，
如果注意的话，正再经过1个月的⁈，事情也是当然的每日。

其结果自己总是推迟。
时间很抽不出，向美容院5个月挥多么事情……。

因为根据小孩的学校活动以及传统事情要工作的休息所以，
给自己的休息必然完全没有。

即使"想和朋友去LuncH"的话正说话也
不能很配合时间，
最后没能去1年……toiukotomoshibashiba。

而且，甚至为了小孩的感觉质量问题保存过带薪休假，
有意义，并且不能花费带薪休假，自己精疲力竭，好像心变得最后折断了。

从那样的反省，
"得到给自己的休息在2024年积极，"想做海胆。

当"时间准确了的时候，去LuncH吧，"那么，没有，
在LuncH一共"去时间"吧约定的话，休息。

为"休息让身体这天得到休息"
当决定了to的时候，尽心竭力为自己花费时间。

因为有3个还挂着手的小孩们所以，
无论如何使小孩的事情优先，
重新偶尔认为做照顾自己的时间的重要。

■ 知道吗？"孩子的护理休假"制度

即使这么说，如果小孩变得情况不佳的话，不工作不得不休息。
就在那时知道了"孩子的护理休假"这个制度。

在，据厚生劳动省说，未就学儿童的小孩成为了突然的发热的感觉小混混的时候，
和带薪各自分别，和年能每小孩一个人取得5天的休假是。
(超过两个人在年纪10天上限)

带薪或者无报酬好像依靠雇佣的前方的规定，
好像变得被当作缺勤不处理的被在护理、育儿休假法规定。

当然为不休息而没越过过，
因为，像这样，有帮助工作的妈妈·爸爸的制度所以
认为巧妙活用的是一种手段。

■ 在最后

那么当认为年纪开始了了的时候一瞬间突入年度结果。
面向年度的专折点，认为环境变成的小孩以及工作多，
为了结果，到某一个1年好的开始最好锋利。